L’ administration territoriale encourage comme beaucoup le recours au télétravail quand l’activité se fait par exemple en dehors des heures d’ouvertures au public. C’est le cas dans de nombreuses bibliothèques sauf dans certaines communauté de communes où la chef de service ne suit pas les consignes et continuent de déplacer tout le monde… pour le plaisir !
Merci à Cédric Vanhaelen pour sa compétence et son humour.
Mon équipe est en télétravail. Parce que je travaille avec des adultes.
Je ne suis pas chef d’entreprise pour fliquer mon équipe.
Si j’avais voulu fliquer des gens, je me serais engagé dans la gendarmerie.
Soyons sérieux deux minutes.
Nous travaillons avec des adultes. Pas des enfants. Alors traitons les comme tels.
Je n’ai aucune raison valable de refuser du télétravail à mon équipe.
Je leur fais confiance.
Je ne me rends pas malade à me demander ce qu’ils font.
Je n’installe pas de webcam pour les fliquer.
Je ne leur demande pas de pointer sur nos plateformes toutes les heures pour être sûr qu’ils sont toujours là.
Chacun sait ce qu’il a à faire. C’est tout ce qui compte.
Ils sont libres de gérer leur temps comme ils veulent.
Libre à eux de s’absenter pour aller chercher leurs enfants ou que sais-je.
Ça ne m’intéresse pas.
Je ne suis pas leur père. Ils sont libres.
Mon équipe n’a pas de compte à me rendre sur leur activité.
Certains pourraient penser “cette entreprise court droit à sa perte !”
Pourtant, l’entreprise se porte très bien.
Je n’ai que des personnes engagées dans la culture d’entreprise.
Parce que je responsabilise mon équipe, tout simplement.
Toutes les excuses sont bonnes pour refuser du télétravail.
Le problème profond restera toujours un problème de confiance.
Pour X. qui coche presque toute les cases et qui croit que le travail a domicile est impossible et qui ne comprend pas qu’il n’y aie pas de plaisir à faire chaque jour 30km pour s’installer devant son bureau voici quelques arguments en faveur du télétravail en bibliothèque.
Le télétravail concerne tout ce qui est la gestion…
– préparation de commandes, d’acquisitions
– catalogage (notice/exemplarisation)
– préparations d’animations
– relances/mail via logiciel de gestion documentaire
– équipement de documents
– déclaration SOFIA
– bulletinage.
Les tâches non télétravaillables…
– désherbage
-accueil du public pendant les horaires d’ouverture
– rangement.